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疫情|最新！深圳新增1例確診，系羅湖草鋪某小吃店幫工，詳細軌跡公布，這一醫院停診；各地留人過年禮包大匯總（持續更新中...)( 二 )

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據介紹 ， 今年春節期間 ， 杭州市總工會將設立200萬元提供錯時返崗車票補貼名額10000個 ， 安排30萬元為2000名不能回鄉團聚的外來務工人員提供一份可免費快遞到家的愛心年貨 ， 安排40萬元為20000名外來務工人員提供春節暖心福袋 ， 安排40萬元組織1000名春節期間堅守崗位職工開展“美麗杭州一日游”療休養活動 。
1月8日 ， 安徽合肥發布《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》 ， 根據疫情防控需要 ， 合肥市將向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥 ， 在合肥市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作 ， 且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發放“留肥紅包” ， 發放標準為每人1000元 。
此前 ， 浙江省寧波市提出 ， 對2022年1月26日至2月10日期間在寧波市規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)和重大項目施工企業一線生產崗位工作 ， 且2021年12月在甬繳納社會保險的非寧波市戶籍員工給予專項補貼 ， 補貼標準為每人每天100元 ， 每人最高不超過500元 。
在鼓勵企業穩崗留人方面 ， 浙江省溫州市提出支持企業采取適當發放留崗補貼等方式 ， 吸引外地員工留溫過年 ， 對于企業留溫過年員工人數50人以上的、100人以上的 ， 分別給予企業5萬元、10萬元留崗補助 。 另外 ， 溫州市還鼓勵企業推行員工彈性休假、錯時休假 。
2021年末 ， 浙江省紹興市也出臺了《關于應對疫情加快企業復工復產的若干政策意見》 。 政策規定 ， 紹興鼓勵企業員工留紹過年 ， 將給春節留崗員工發放留崗紅包 。 企業員工留崗紅包標準500-1000元 ， 由企業代為申報 。
春節還有這些福利
除了發放留崗紅包 ， 還有一些城市以發放消費券等方式提振當地消費 。
2021年12月31日 ， 浙江省杭州市發展和改革委員會會同相關部門 ， 研究制定了《杭州市關于春節外省務工人員留杭補助實施方案》 ， 方案提出 ， 決定對春節期間留杭的非浙江戶籍務工人員 ，按每人600元標準 ， 發放電子消費券 。
浙江省紹興市也明確將發放5億元消費券 ， 進一步提振消費 。
浙江省義烏市則明確 ， 春節期間 ， 全市所有停車場免收停車費、市內公交車免費乘坐、A級景區免門票開放 。 非金華戶籍留義烏人員可申領每人300元普惠消費券 ， 在義烏繳納職工基本養老保險的非金華戶籍留義烏人員可再申領每人500元定向消費券 ， 消費券可在春節期間核銷使用 。
多地要求返鄉
持核酸陰性證明
國家衛生健康委疫情應對處置工作領導小組專家組組長梁萬年也表示 ， 春節是否就地過年 ， 要基于風險研判 ， 全國不能“一刀切” 。
湖南省提出 ， 有本土病例（含無癥狀感染者）報告省份的來（返）湘旅客需持48小時內核酸檢測陰性證明入湘 ， 抵湘后24時之內再進行一次核酸檢測 ， 并自我健康監測14天 。 2022年3月15日前 ， 沒有本土病例（無癥狀感染者）報告省份的來（返）湘旅客也需持48小時內核酸檢測陰性證明入湘 。
天津要求 ， 2022年1月1日至3月15日 ， 天津市實施全部外地來返津人員查驗48小時內核酸陰性證明制度 。
內蒙古自治區明確 ， 嚴格落實從國內中、高風險地區進入內蒙古自治區人員的排查管控措施 ， 從高風險地區所在旗縣（市、區）來（返）人員一律實施“14天集中隔離+5次核酸檢測”的管控措施 ， 對從國內中風險地區所在旗縣（市、區）來（返）的人員 ， 一律實施“14天居家隔離+5次核酸檢測”的管控措施 。 執行時間為印發之日起到2022年3月15日 。