我們看一組數(shù)據(jù)，IT屆最火的人工智能方向，薪資已經(jīng)普遍達到了2.5萬元以上，即便這樣，優(yōu)秀的人才還是太少了 。
另一方面，找不到滿意工作的程序員也是大有人在 。我自己也做過一段時間技術(shù)招聘，確實一個合適的人才不容易 。
我認為造成這樣的原因是IT屆的金字塔現(xiàn)象尤其嚴重，一個優(yōu)秀的程序員相當(dāng)于10個一般的程序員 。這句話并不夸張
一方面，優(yōu)秀的程序員可以找到更高效的開發(fā)方式 。同樣的功能，優(yōu)秀的程序員需要3天，一般的程序員可能需要1～2周，甚至更久 。
另一方面，優(yōu)秀的程序員的代碼質(zhì)量過硬，bug少 。軟件工程里面有一個詞叫做技術(shù)債務(wù)，不合理的設(shè)計，冗余的代碼，糟糕的編程規(guī)范都會帶來更大的技術(shù)債務(wù)，給軟件的后續(xù)維護造成很大的價值 。
雖然很多程序員自黑搬磚，但實際上編程和搬磚差別巨大 。編程并不是一個勞動密集型產(chǎn)業(yè) 。在企業(yè)實際開發(fā)過程中，如果運作不當(dāng)，甚至存在1+1<1的現(xiàn)象 。因此，即便優(yōu)秀的程序員很貴，公司也愿意招 。誰用誰知道嘛
在這里還是要規(guī)勸想轉(zhuǎn)行的人一句，不要看著高薪就跳進來，千萬不要被培訓(xùn)機構(gòu)的“培訓(xùn)4個月，月薪過萬”的廣告所欺騙了 。只有踏踏實實在這個方向不斷努力，并經(jīng)過長時間的積累才有可能成為優(yōu)秀的程序員 。速成的方式如今早已行不通了 。
希望我的回答能夠幫助你，有什么疑問可以在評論區(qū)討論或者關(guān)注我給我私信，我會認真解答 。

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