這樣的回答，大多是一些不加個人感情色彩的，對客觀事實的描述，大多無關痛癢 。是人都會優缺點，再一個，這些缺點一說出來，前任領導的性格也更飽滿豐富了 。現任領導也不會覺得你太虛，太做作 。
【干部談話怎么評價別人 組織談話怎么評價領導】總之，職場復雜，同時也是一個鍛煉情商的地方，需要我們多加小心，哪怕不出彩也不能回答錯 。
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