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如何看待辦公室戀情 辦公室戀情該不該公開( 二 )

生活百科辦公室


辦公室戀情有利有弊，若是能處理得好，這段感情可以延續一輩子，若是處理的不好，不但落人話柄，很可能在工作上都不能得到好的機會，還白白浪費了感情 。
碰到不靠譜對象遭遇背叛，被迫分手辭職
有些男性在職場中不愿意公開辦公室戀情，美其名曰為了雙方的職業發展，實則利用單身的身份到處撩妹 。
碰到人品欠佳，隱藏戀情的對象，女性要及時止損，不要被感情蒙蔽了心智，被“渣男”的花言巧語給收買了 。
對于女孩來說，這樣的傷害不只是失去工作，還毀了名聲，對情感產生重創，失去了經營好的圈子，一切都要從零開始 。職場具備愛情生長的三要素：1.深度了解 。2.長期陪伴3.圈地選擇 。
職場人彼此幾乎是透明的，因為長期在一起共事，對方是什么人，什么性格，很難藏得住 。所以，具備彼此深度了解的條件 。
無論戀愛對象是平級的同事還是上司，確定關系最重要的一點就是全面深入地了解對方的情況 。
包括他是否真的單身，是否品德良好，是否撩妹成性 。
很多的職場電視劇、電影中也經常會有辦公室戀情的劇情，有些劇情可能在現實中很少出現，但是不可否認的是，辦公室戀情對于現實職場中來說，也是很多人會在意的情況 。
圖片來源網絡
雖然確實有很多人的辦公室戀情修成了正果，但是女方懷孕生子放產假，男方也要在妻子生孩子后放陪產假，這也對公司造成了一些影響，損失一些利益，若是在放產假的時候，領導找人代替工作的話，可能就真的是被替代了，這也是一些職場女性在生過孩子后成為家庭主婦的原因之一 。
想要開始一段辦公室戀情，首先要把會出現什么樣的狀況考慮清晰，是否會對工作有所影響等等，真的考慮成熟了，再開始也不晚，究竟處在同一工作環境下，人也不能跑了啊 。
一個人對待辦公室戀情的態度，是鑒定其是否職業的最低標準 。
假如你連感情和工作都分不清，還談什么職業？
感情是感性的，職場是理性的 。
一個職業的職場人，決不答應感情干擾工作，這是最基本的職業操守 。
很多辦公室戀情的當事人，以為自己很職業，以為自己能分得清 。
事實上，都是一廂情愿 。
當你真正陷在感情里的時候，你會下意識地想要幫助對方，會情不自禁地關注對方 。
這種心理會破壞正常的同事關系，也會破壞公司的正常運營治理 。
不知道你怎么看待辦公室戀情呢？
你覺得職場戀情靠譜么？
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作者簡介：小賢老師
國家二級心理咨詢師、塔羅牌占卜師、行星能量頌缽療愈師，自由碼字人，培訓師 。
體會愛的老靈魂，人生路的探索者 。
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