7) 大成功靠團隊,小成功靠個人 ?!葼枴どw茨 。
8) 信任固然好,監控更重要 ?!袑?。
9) 管理是一種工作 。因此管理有其技能、有其工具,也有其技術 。——德魯克 。
10) 處處都推倒這道冷漠的墻,給有創新精神的人,革新者,創造著開路,這就是管理機關和領導人的重要任務 ?!⒎{西耶夫 。
11) 管理工作雖是一種藝術,但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣,如果他們懂得并利用基礎科學知識、他們就能把工作做得更好 ?!_德·孔茨、西里爾·奧唐奈 。
12) 成功的企業領導不僅是授權高手,更是控權的高手 ?!颂亍な诽蛊?。
13) 管得少,就是管得好 。——杰克·韋爾奇 。
14) 當更多的行動缺乏道德約束時,也將傷害到更多對象,而且這種短視近利的手段將傷害一個人的長期領導能力 ?!s翰·科特 。
15) 做企業沒有奇跡而言的,凡是創造奇跡的,一定會被超過 。企業不能跳躍,就一定是(循著)一個規律,一步一個腳印地走 。——王石 。
16) 惟一持久的競爭優勢,就是比你的競爭對手學習得更快的能力 。——德格 。
17) 競爭對手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然后我們就手起刀落,把競爭對手給砍掉了 。——周鴻祎 。
18) 平安保險為了上市要分設法人,但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念,資金、品牌、市場應該統一由總部去運作,能集權的一定要集權到總部 。——秦曉 。
19) 不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里 。——托賓 。
20) 將合適的人請上車,不合適的人請下車 ?!材匪埂た铝?。
21) 要管理,人們就需要依據一些原則,也就是說,需要依據一些被接受、被論證過的道理 。法規代表了某個時期的這些道理的總和 ?!嗬しs爾 。
22) 可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力 。——詹姆斯·莫爾斯 。
23) 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多 ?!詹P萊赫 。
24) 危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機 ?!窭赘瘛げ紓惸崧?。
25) 永遠不能夠把管理機構的力量和作用絕對化 。——卡斯特?
26) 如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域 ?!芸恕ろf爾奇 。
27) 管理就是做好無數小的細節工作 ?!终?。
28) 組織是企業的一種“解剖學”,而管理則是它的“生理學” ?!芰猩昕?。
29) 用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發揮人的長處 。——彼得·杜拉克 。
30) 卓有成效的管理者善于用人之長 ?!说谩ざ爬?。
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