要記得,人生是你的,可以長遠規劃 。而錢是別人的,只有落袋為安的才是你的錢 。
6、別人對你越壞,你要對人越好
好人是可以得罪的,因為他們個性溫和,不會報復你 。但壞人卻絕對不能得罪,他們睚眥必報,你得罪他們,必得十倍惡果 。
“好人好報,壞人壞報”是一個愿望,卻從來不會成真 。防備壞人的方法,并不是處處小心,而是別人對你壞,你要對人好 。
這不是“以德報怨”,而是潛伏隱忍,一直等到你有足夠的力量反擊,才能讓壞人獲得他們應有的報應 。
但在這之前,要多好就得表現的多好 。
7、得罪人是有成本的
職場中的大忌,就是被一時的情緒所控制,不由自主的去得罪人 。任何職場高手,都是不露聲色,深不見底的 。
原因實際很簡單,在職場上,得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,可以隨便得罪,但在這過程里,卻已經支付出了成本 。
因為職場是一個利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒有任何理由忍耐 。當你得罪了他們,就算今天不還報,等到有天你犯在他們的手中,必然會狠狠的報復你 。
在風水輪流轉的世界中,你能做到一輩子不犯在別人手里么?
8、在好上司手下做能臣,在壞上司手下做奸臣
職場生存術千變萬化,不可從一而終 。
永遠做好人,可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺 。永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用 。
能夠分清上司好壞,明白上司的需求,在好上司之下做能臣,在壞上司之下做奸臣,這才是職場的最高境界 。從古至今,所有權傾朝野的能臣,都是玩弄這套把戲的高手 。
9、老板對你講的道理,永遠都是對他有利的
有些人把老板的話奉若圣旨,但要明白,老板做為一個人,他也有自己的職場利益 。
所以,老板說的話,當然是站在他自己的立場上,是為了保障他的利益 。而勞資雙方的利益是對立的,老板的利益就代表著你會失去什么,聽老板的話越多,你失去的也越多 。
10、待人以誠,但誠是有目標和尺度的
我們從小受到的教育是“待人以誠”,不少人將此做為金科玉律,在什么場合都用 。即使是職場上,也待人誠懇 。毫無疑問的,這些人到頭來都會碰一鼻子灰,甚至會惹禍上身 。
老實人在職場總歸是吃虧的,就算你要待人以誠,必須有自己的尺度 。而對人誠心,是應該有目的的,否則就是職場“爛好人”,最后吃虧最多,口碑最差的依舊是你 。
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