你不知道每個同事都是怎么想的,怎么看你的,哪怕你做的再好,有些人還是不喜歡你,似乎你們天生就是仇人一樣 。那么既然這樣,你為什么還要低三下四的去討好所有人呢?
另外對于一些人員流動比較大的企業,你根本就做不到這一點,說不定當你還沒跟他混熟的時候,他就離職了,你說這樣做的意義在哪呢?
有時候我們就是太在意別人的看法,以至于忘了活成自己的樣子 。
所以放棄這一點要求吧,你不需要做到讓所有的同事都喜歡你,只要有大多數人喜歡你,就說明你人緣還是可以的 。
為什么領導總拿誠實人開刀1.唯命是從誠實人的特質之一就是唯命是從,執行力強 。即使面對領導的批評和責難,也會虛心接受,并更多的進行自我反思,而不是與領導頂撞 。
2.人際網絡相對封閉什么意思呢?誠實人不太習慣與他人吐槽公司的各種問題,而是會默默的選擇接受,并且還不太會傳播負面能量 。這種特質決定了他是領導開刀的首選,基本無其它后顧之憂……
3.重情重義【為什么工作后混得很慘,怎么樣才能讓領導同事都喜歡你】誠實人可能因為交際面比較窄的原因,很輕易被他人的情感打動,以此來實現自身的尊重和情感訴求 。因此,領導在拿誠實員工開完刀后,即使他內心有情緒,只要領導靜下心來,與誠實員工懇談一次,以情動人,很大可能會獲得他的徹底諒解 。
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