按相關法律規定，對于節假日的三薪是指法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
二、休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
【節假日三薪什么意思】三、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。

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