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1、物質方面，如筆記本電腦、家用電器之類的，看獎勵貢獻的大小而定；
2、金錢方面，獎金是最具殺傷力的武器；
3、精神方面的獎勵，比如培訓的名額，學習的機會 ， 出國考察旅游的名額；
【獎勵員工可以從哪些方面來著手】4、晉升機制方面的獎勵，規定在公司工作時限 ， 到達預定工作時間的從工資、福利、待遇方面獎勵，如果能升的就盡量升一格 ， 不能升的就加薪分紅 。

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