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【人員流失率標(biāo)準(zhǔn)值是多少】人員流失率標(biāo)準(zhǔn)值根據(jù)兩個(gè)方面決定 。一方面：1.社會大環(huán)境；2.地域中環(huán)境；3.企業(yè)小環(huán)境 。另一方面人力的供求情況  ， 如紡織業(yè) ，人員流動(dòng)率很大，主要是下面的員工的流動(dòng)跟待遇也有很大關(guān)系  ， 如果需要減少流動(dòng)率 ， 提高滿意度就比較重要 。員工流失率就是辭職員工占單位時(shí)間內(nèi)員工總數(shù)平均值的比例 。員工流失率指標(biāo)的高低根據(jù)企業(yè)性質(zhì)而定 , 傳統(tǒng)企業(yè)一般以百分之二到百分之四為正常 ， 即在一年內(nèi)一百個(gè)員工中流失為二到四個(gè) 。

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