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簡述雙因素理論的主要內容

生活百科簡述


簡述雙因素理論的主要內容

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雙因素理論的主要內容：
1、不是所有的需要得到滿足就能激勵起人們的積極性，只有那些被稱為激勵因素的需要得到滿足才能調動人們的積極性 。
2、不具備保健因素時將引起強烈的不滿，但具備時并不一定會調動強烈的積極性 。
3、激勵因素是以工作為核心的，主要是在職工進行工作時發生的 。
【簡述雙因素理論的主要內容】雙因素理論，又稱激勵保健理論，是激勵理論的代表之一，由美國心理學家赫茨伯格于1959年提出 。該理論認為引起人們工作動機的因素主要有兩個，一是激勵因素 ， 二是保健因素 。保健因素是指造成員工不滿的因素 。激勵因素是指能讓員工感到滿意的因素 。只有激勵因素才能夠給人們帶來滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿 ， 但不會帶來滿意感 。