事業單位工人技術等級考核是為了調動工人學習政治，鉆研技術業務的積極性，全面提高工人隊伍素質，適當解決機關事業單位工人工資偏低問題，平衡機關事業單位內部各類人員的工資關系，逐步使工人的工資與生產技能，貢獻大小掛鉤 。
【關于事業單位工人技術等級的問題】按照規定和要求通過考核合格的人員 ， 取得相應的工人技術等級（職務），表明其已具備擔任相應技術等級（職務）崗位的任職資格 。用人單位可根據工作需要和德才兼備的原則，從獲得相應的工人技術等級（職務）的人員中擇優聘任到相應的崗位，并兌現其相應的等級（職務）工資 。
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