可以辭職,也可以要求支付經濟補償金 。
工資糾紛是屬于勞動爭議中勞動報酬的糾紛，而勞動報酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍 。用人單位未按時支付工資的，勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴，由勞動監察大隊責令限期支付 ， 逾期不支付的，可以請求加付賠償金 。法律依據：《勞動合同法》第七十九條
【不發工資要辭職嗎】發生勞動爭議后，當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟 。
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