文章插圖
一、無固定期限勞動合同沒有合同終止期，在履行無固定期限勞動合同期間，除非一方或雙方當事人解除勞動合同，勞動合同不會自動終止 。
二、一旦員工與單位簽了無固定期限勞動合同，就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動合同，只能按照解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定處理，并須支付員工補償金 。
三、企業(yè)在進行經(jīng)濟性裁員時優(yōu)先留用 。
《勞動合同法》第四十一條，裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員：
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【無固定期限勞動合同的好處是什么】 ?。ǘ┯氡鏡ノ歡┝⑽薰潭ㄆ諳蘩投賢?。
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