【被辭退能否要經濟補償】被辭退符合條件的可以要經濟補償 ?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l規定 ， 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
?。ㄒ唬├投呋疾』蛘叻且蜆じ荷? ，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
?。ǘ├投卟荒蓯と喂ぷ鰨嘌禱蛘叩髡ぷ鞲諼?，仍不能勝任工作的；
?。ㄈ├投賢┝⑹彼讕蕕目凸矍榭齜⑸卮蟊浠率估投賢薹男?，經用人單位與勞動者協商 ， 未能就變更勞動合同內容達成協議的 。
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