我國的工傷保險條例對七級工傷賠償標準作出了規定 。通常情況下，由于工傷致使七級傷殘的員工可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十三個月的員工本人工資 。勞動、聘用合同期滿 ， 或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付一次性工傷醫療補助金，單位支付一次性傷殘就業補助金 。
【七級工傷賠償標準2021】法律依據：《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資 ， 九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的 ， 由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金 ， 由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 。
- 發了offer公司反悔怎么賠償
- 汽車追尾賠償哪些
- 法院是離婚賠償的如何強制執行
- 被別人的車撞傷怎么拿賠償金
- 解除合同怎么賠償代通知金
- 九級工傷賠償怎么計算
- 上班路上感染算工傷嗎
- 工傷保險待遇工作有哪些要求
- 三年合同離職賠償怎么算
- 工傷鑒定9級賠償標準