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學生有問題矛盾老師如何處理

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學生有問題矛盾老師如何處理

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1、首先要深入細致的調查沖突的原因 。化解學生中的矛盾沖突，教師要首先及時性地進行深入細致的調查，而不能道聽途說、捕風捉影，更不能用老眼光來看人，胡亂猜疑 。班主任對于學生中發生的自己尚不知情的問題，要親自進行全面系統、有計劃地摸索底細 。不能采用“我猜想”、“我估計”的方式去捕風捉影，而應該把事情調查清楚以后再做決定 。
【學生有問題矛盾老師如何處理】2、其次要教導學生學會換位思考 。人生在世，各種矛盾沖突是不可避免的，涉及原則性的問題，應該爭出是非 。但生活中的小矛盾，即便是自己有理，也不能得理不饒人，如果自己有理就咄咄逼人，寸步不讓，其結果必然是讓對方難以下臺，使矛盾激化 。為此，解決矛盾沖突應本著“有理也要有禮”的原則，學會退讓；若是自己是無理的，那更應該主動認錯，坦誠道歉 ， 不要為了面子 ， 最后變成無理取鬧，既輸理又丟人 。只要雙方學會換位思考，設身處地理解對方，就會減少矛盾，使我們的人格更加高尚 。
3、應該平等對待學生的矛盾沖突 。學生的年齡、社會閱歷、生理心理特征決定了他們難免存在這樣那樣或那樣的偏差認識，從而發生沖突，作為老師面對這些問題不可回避，要入情入理地循循善誘，促進問題的妥善解決，平等對待沖突主體，不偏心、歧視 ， 不冷談一方 ， 一定要一碗水端平，切忌順眼者得到關照，違紀者得到屁護 。否則會導致師生、生生間不和諧，形成暴力 。
4、教育學生用理智戰勝情感的沖動 。古人云，“退一步海闊天空，忍一時風平浪靜” 。這句話雖然我們都會說，可一旦發生了爭執 ， 還是昏了頭，爭吵不休 。以后如果哪位同學再控制不住自己的情緒，想打仗的話，就想想這句話 。或許你肯退讓一步，少爭辯幾句，這場爭吵就停止了 。不要認為這樣的讓步就是畏懼，是退縮 ， 是沒有本事的表現，相反，就在你忍讓的那一時刻起，你的素質就得到了提升，你的品行就得到了完善 ， 你周圍的人就會對你的行為發出無聲的贊嘆，此刻的你就是一個寬宏大量，心胸開闊的人
5、尋求家長或者學校的幫助 。如果矛盾發展到僵持的時候，不妨通過正確的途徑，尋求家長、學校的幫助 。通過幫助，使得矛盾的雙方從危機的邊緣走向合作的、伙伴的境地 。
6、最后要發揮老師的主導性，創造性地解決沖突 。充分體現新課程改革提倡的教師的主導性，學生的主體性教育理念，創造性地解決學生間沖突 。我是這樣做的，首先把沖突的學生雙方分隔開，讓他們冷靜下來，引導他們“咽下一口氣”，化干戈為玉帛 。心平氣和地思考發生沖突的全過程，主要想想自身存在哪些不足 。待他們冷靜下來后再幫他們分析整件事情的來龍去脈，引導他們意識到自己的不足，達到化解矛盾的效果 。