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遣散費 遣散費賠償月工資是基本工資嗎

知識經驗


遣散費 遣散費賠償月工資是基本工資嗎

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大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。遣散費賠償月工資是基本工資嗎，遣散費這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益，詳細咨詢可以聯系我：用人單位與你解除勞動關系 ， 沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N；2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的 ， 其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并沒有提前1個月通知你的還可以要求代通知金，N+1；3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金 ， 也不需要提前通知你 。
2、相關法律依據：《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條《勞動合同法實施條例》第19條 ， 我百度空間與QQ日志有勞動法領域相關法律法規 。
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