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勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同怎么辦

知識經驗


勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同怎么辦

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1.如果勞動者覺得與用人單位合作愉快 ， 對自己與用人單位的合作前景持樂觀態度，最好與用人單位協商，完善相關手續 。它符合我國“構建和諧社會”的要求 。
2.勞動者如果想離開用人單位，可以隨時離職 。
【勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同怎么辦】3、超過一個月的勞動，可以向當地勞動監察部門申請勞動爭議仲裁或提起訴訟 。
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