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問題|黨員干部必備的五種精神

目標干部黨員黨和人民必備挑戰新機遇問題精神新時代機會人民發展價值決斷

新時代意味著新困難、新挑戰 ， 也意味著新機會、新機遇 ， 而如何排除新困難、迎接新挑戰、獲得新機會、把握新機遇是每一名黨員特別是黨員干部需要思考的問題 。 為此 ， 黨員干部要備好五種精神 ， 在新時代中交出一份令黨和人民滿意的答卷 。
【問題|黨員干部必備的五種精神】要有知難而上的精神 。 新時代的考題離不開發展二字 ， 因為沒有發展就會停滯不前甚至倒退 ， 我們必須要與時俱進 。 而發展當中往往伴隨著困難 ， 要想前進就必須迎難而上 。 廣大黨員干部要對目標有執著的追求 ， 緊盯實現中華民族偉大復興的宏觀大目標 ， 逐步實現手頭上的工作小目標 ， 勇于挑戰自我 ， 堅決完成每一項任務 ， 依靠點滴積累實現偉大目標 。
要有開拓進取的精神 。 黨員干部要樹立起正確的政績標準 ， 把“無功則是過”印在腦海里 ， 展現在行動上 。 作為黨員干部 ， 一定要在開拓創新上有所建樹 ， 才能夠跟上時代發展的腳步 ， 而不是被時代拋棄 ， 要知道墨守成規 ， 單單依照既有經驗行事 ， 是不可能跟上時代步伐的 。 所以 ， 黨員干部要嚴格要求自我 ， 學會接受新知識 ， 打開進取的大道 。
要有實事求是的精神 。 黨員干部一定要將黨的政策方針落到實處 ， 才能夠將政策方針的價值顯現出來 ， 真正地為人民的生活帶去改變 。 而一味地高呼口號是不可能起到任何實質性作用的 ， 黨員干部要帶頭為人民辦實事 ， 用行動說話 ， 幫助人民解決一項又一項的難題 ， 不斷奉獻 ， 千方百計地讓人民滿意 。
要有冷靜決斷的精神 。 黨員干部是領導者 ， 具有決策權 ， 因此更要牢牢把握住新時代的機會與機遇 ， 高效制定出符合需求的路子 ， 推動困難的解決 。 并且 ， 黨員干部在決斷時要保持冷靜 ， 客觀看待問題 ， 才能夠拿出最佳方案 ， 為黨和人民創造更大價值 。
要有敢于擔當的精神 。 黨員干部身處的位置意味著比普通黨員更大的責任 ， 如果沒有足夠的擔當來肩負起責任 ， 那么黨員干部一定無法回答好新時代的發展問題 。 所以黨員干部一定要樹立起正確的責任意識 ， 忽視掉個人得失 ， 全心全意為了黨和人民的利益著想 ， 勇敢做第一個站出來的人 ， 挑起新時代的擔子 ， 才能不懼新困難和新挑戰 ， 緊抓新機會和新機遇 ， 答好新時代的每一道問題 ， 得到一份優異成績 。（開華燚）