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職工代表應占單位人數的比例是多少 什么是職工代表的工作機構

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職工代表應占單位人數的比例是多少 什么是職工代表的工作機構

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大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。什么是職工代表的工作機構，職工代表應占單位人數的比例是多少這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、從目前各地非公企業推行職工代表大會的探索實踐來看，一般80～100人以上的非公企業實行職工代表大會制 ， 80～100人以下的實行職工大會制度 。
2、制定職工代表選舉辦法：根據企業規模和職工總數確定職工代表人數，按行政管理機構設置狀況確定選區及名額分配的方案 。
3、以選區為單位推薦職工代表候選人，候選人的差額比率一般為20% 。
4、職工代表由職工直接選舉產生，職工代表對選舉單位的職工負責，選舉單位的職工有權監督或者撤換本單位的職工代表 。
【職工代表應占單位人數的比例是多少 什么是職工代表的工作機構】5、職工代表的人數和比例：百人以上的企業職代會，職工代表占職工總數的比例一般為5%至35% 。
6、通常5000人以上的，職工代表一般不少于250人；1000人左右的 ， 職工代表一般不少于100人；一百人以內的，職工代表最低不得少于30人 。
7、職工代表的構成：職工代表中，直接從事生產、科研、經銷（包括班組長）的代表數不得少于代表總數的50%；從事一般管理和專門業務等人員的代表數為代表總數的30%；中層正職以上行政管理人員代表數不得高于代表總數的20% 。
8、代表中青年職工和女職工應占適當比例 。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助 。