女職工懷孕被辭退的維權是 ， 女職工可以向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，也可以通過法律途徑要求用人單位繼續履行勞動合同，或者要求用人單位支付違法解除勞動合同的賠償金 。
【法律依據】
【女職工懷孕被辭退怎么維權】根據《女職工勞動保護特別規定》第5條，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同 。
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