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申請失業保險金要什么條件

知識經驗


申請失業保險金要什么條件

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根據《失業保險條例》第十四條規定，符合下列條件的失業人員，可以領取失業保險金:
(一)按規定參加失業保險，單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年；
(二)非因本人意愿中斷就業的；
(三)已進行失業登記，并有求職要求的 。
申請失業保險金的條件1.他失業前工作的單位出具了終止或者解除勞動關系的證明 。
2.用人單位應當在7日內將失業人員名單報當地社會保險經辦機構備案 。
3.職工失業后可以選擇是否申領失業保險金 。愿意申請的，應持本人身份證明、單位出具的終止或解除勞動關系證明等材料 。
及時到失業保險關系所在地的失業保險經辦機構辦理登記手續 。
4.失業保險經辦機構應當對申請進行審核 ， 
內容包括:申請人提供的證明材料是否真實可靠 ， 申請人是否參加了失業保險并繳納了失業保險費，是否進行了失業登記 。
對不符合資格條件的申請人，應當書面告知其理由，如有異議，多久可以向哪個勞動保障行政部門申請復議？
經審核符合申請條件的，為失業人員辦理領取失業保險金的相關手續 。
5.領失業保險 。失業保險經辦機構辦理領取失業保險金手續后，失業人員按月從同一失業保險經辦機構領取失業保險金 。
或者由失業保險經辦機構出具證明，到指定銀行領取失業保險金 。
申請失業救濟金需要什么條件？一、失業保險待遇申請條件
申請失業保險待遇的失業人員必須符合下列條件:
(1)按規定參加失業保險，單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年 。
(2)就業不因本人意志而中斷 。
(3)已辦理失業登記，有崗位要求的 。
什么情況屬于「非故意中斷就業」？
根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》(人力資源和社會保障部令第13號)第十三條的規定，違背本人意愿中斷就業的情形包括:
1.勞動合同的終止
勞動合同到期后(PS:勞動合同到期后，無論是老板不續簽還是不想續簽，都是違背本人意愿中斷用工的情況 。)
用人單位被依法宣告破產的
用人單位被吊銷營業執照、責令關閉或者撤銷、提前解散的 。
2.用人單位解除勞動合同的 。
在試用期內被證明不符合錄用條件的 。
嚴重違反用人單位的規章制度
嚴重失職 ， 給用人單位造成重大損害的
勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成工作任務造成嚴重影響 。
因病或者因工負傷，不能從事原工作的 。
公司裁員等 。
3.用人單位提出解除勞動合同或者被用人單位辭退、除名、開除的 。
4.勞動合同由勞動者本人解除 。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。
用人單位未按時足額支付勞動報酬和社會保險費的 。
用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的 。
5.用人單位提出與勞動者解除勞動合同 ， 與勞動者協商解除勞動合同 。
6.法律、法規和規章規定的其他情形 。
二 。申請失業保險金所需的信息
(一)本人身份證或社會保障卡
【申請失業保險金要什么條件】(二)本人銀行卡(社?？ㄩ_通金融功能不再提供) 。
以上解釋了申請失業保險金的要求 。本文到此結束，希望對大家有所幫助 。