文章插圖
根據事業單位獎金分配規定，實行年終獎金分配時，需要對員工進行年度考核 。只有考核結果為合格及以上的 ， 才發放年終獎 ， 事業單位的年終獎分配是根據單位完成年度財政上繳任務后，向上繳單位撥付一定比例 。至于年終獎什么時候發，一般會在勞動合同中寫明 ， 用人單位也會在合同規定的時間內發放 。具體時間以院校通知為準 。
法律依據:根據《機關事業單位年終一次性獎金發放辦法通用說明》的規定:1 。行政機關(含參照公務員管理的事業單位)對年度考核合格(稱職)及以上的工作人員發放年終一次性獎金，標準為其當年12月份基本工資；2.實施績效工資前，事業單位仍可對年度考核合格及以上人員發放年終一次性獎金 。標準為本人當年12月份崗位工資和薪級工資之和(中小學教師、護士加10%) 。事業單位實行績效工資后，不再發放年終一次性獎金 。
【事業單位年終獎一般什么時候發?】以上解釋了事業單位年終獎一般什么時候發 。這篇文章已經分享到這里了 。希望能幫到你 。
- 鉸制孔螺栓一般在什么場合采用 鉸制孔螺栓一般在什么場合采用最多
- 滑動軸承一般在什么場合下使用最多 滑動軸承一般在什么場合下使用
- 唯品會微信支付退款一般多長時間到賬
- 加濕器額定功率大好還是小好 加濕器功率一般多大合適
- 四級作文和翻譯一般多少分
- 白灼基圍蝦煮多久
- 畫個煙熏妝 煙熏妝一般在什么場合會畫呢
- 青木瓜一般放多久會變黃 青木瓜放黃需要多久
- 機械挖土時的時間定額一般是多少 機械挖土方時間定額
- 電熱水器冬天多少度