1、興趣愛好盡量和應聘崗位相匹配
興趣愛好對一個人的擇業有很明顯的引導作用,用人單位也都希望能招聘到一個對待工作認真積極有熱情的人 。如果剛好你的興趣跟應聘崗位相符合,那么你的成功率就很高 。對于企業來說,如果你有興趣,并且能把興趣轉化成工作的動力,無異于能很快適應崗位需求,并且留任的機率也要比缺乏興趣愛好的人高很多 。如果你覺得自己的工作經歷實在乏味不值一提,那么可以把自己的興趣愛好寫到簡歷中去,會為自己找到另一個突破口 。
2、有突出表現的興趣愛好最佳
很多人在寫簡歷中的興趣愛好一欄時,會把自己所有喜愛的東西都一一羅列,這樣無異于向HR傳達一種不務正業的印象 。最好的就是列舉那些有實戰成績的興趣愛好 。如果你喜歡跳舞 , 就把自己參加了哪些演出活動獲得了哪些榮譽列舉出來;如果你喜歡旅游,就說說自己在旅游過程中收獲了哪些知識和技能……當你把興趣愛好上升到總結經驗來寫時 , 自然會更有說服力 。
3、興趣愛好忌“冷門”
【簡歷興趣愛好怎么寫】在這個崇尚個性的新社會,很多新興的詞匯諸如“盜墓”、“二次元”、“哥特”等也越來越受到年輕人的追捧 。但是在簡歷中 , 盡量不要出現此類詞匯,解釋麻煩不說 , 還會讓HR覺得你與社會的主流思想背道而馳,看你的興趣愛好就好比看火星文似的 。
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