1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行；
2、堅持監督約束與激勵保障并重的原則；
3、堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績；
【公務員管理的基本原則】4、分類管理原則的規定，國家實行公務員職位分類制度 。
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