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大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。年齡結構分布圖 , 年齡結構這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧!
1、公司不同要求不同,大多數情況下 , 可以參考:25歲以下員工是培養的一代約占20%25—30歲的員工是成長的一代約占20%30——45的員工是扛大梁的一代約占40%45歲以上員工是輔導的一代約占20%公司員工年齡結構偏大有這些后果:關系復雜,一個清潔工也許后臺都比你硬 。
【年齡結構 年齡結構分布圖】2、公司老齡化,不陽光 , 沒朝氣 。
3、養老及退休提前,面臨一大筆開支 。
4、老油條多,出人不出力,管理困難 。
5、經常這病哪病的,且動不動就是大??,负担颤S?。
6、也有陽光的,就是經驗豐富,少走彎路 。
7、利益分明 , 目標準確 。
本文到此分享完畢,希望對大家有所幫助 。
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