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員工手冊必要內容包括：企業概況、企業文化、組織結構、人力資源制度、員工行為規范、崗位職責 。
員工手冊的架構體系為：
公司概括：總經理致辭、企業簡介、企業發展歷史、企業愿景 。
企業文化：企業精神、企業宗旨、企業理念 。
組織結構：職能分配、部門簡介 。
員工日常行為規范：工作準則、行為規范、禮儀規范 。
企業制度：人力資源制度、行政管理制度、財務制度 。
崗位職責：部門職責、關鍵崗位描述、各類工作流程 。
【員工手冊應包含什么內容呢】附則部分手

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