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公司優秀員工評選有哪些標準 月度優秀員工評選標準細則

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公司優秀員工評選有哪些標準 月度優秀員工評選標準細則

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1、一、優秀員工評選標準 在公司工作滿1個月以上；2、 遵守公司管理規定，對工作崗位的熱愛、任勞任怨，服從上級安排；3、 當月出勤為全勤（當月無遲到、早退、曠工、病事假）；4、 所在崗位工作操作熟練、質量標準掌握良好，無生產、質量重大事故；5、 關心、團結公司其它同事，并能得到公司其它人員的認可；6、 主動向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益；7、 做好本職工作的同時，會主動去做其它力所能及的事情 。
2、二、評選流程每月月底生產部與品管部負責人，經協商后從現場員工選出2名優秀員工；2、次月5號之前綜合部以通報方式在管理看板上進行公示 。
3、三、獎勵標準每月評選出的優秀員工會得到公司給予的現金獎勵（100-200元不等）；2、連續三個月評選為優秀員工 ， 可得到免費參與公司組織的管理層培訓及附加獎金；3、所有優秀員工照片都會張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學習的典范 。
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