文章插圖
結合勞動部發布的《工資支付暫行規定》、政府出臺的《企業工資支付條例》，兩部法規并沒有禁止企業以現金形式支付工資 。
【現金發工資是否違法】所以現金支付工資是合法的 。
【法律依據】
《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。

• 財務預算報告內容
• 個體工商戶是否可以合伙經營
• 校車超載入罪是否有法律規定
• 土方工程是否屬于結構工程范圍內
• 招行現金分期影響什么
• 打蠟時是否可能把車燈摩擦傷
• 臨時黨組織是否可以發展黨員
• 貂蟬是否存在過
• 勞動者請病假是否有工資
• 二婚是否包括復婚