【2022寧夏事業單位公開招聘考試資格復審 面試流程】
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2022寧夏事業單位公開招聘考試資格復審 面試流程
資格復審
（一）對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程 。凡發現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格 。
（二）面試前復審 。招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局統一收取擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行資格復審，復審合格的應聘者取得面試資格 。
（三）資格復審合格的面試人員名單由招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局在其公共網站或當地政府網站上公示，公示時間為3個工作日 。
（四）資格復審后招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局應填寫《2022年全區事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式2份，應聘者與招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局各留存1份 。
面試
（一）區直事業單位招聘面試由其主管部門負責組織實施，各地級市人力資源和社會保障局集中組織實施市本級及所轄縣（區）事業單位招聘面試 。
報考事業單位中小學、幼兒園教師崗位且兼報特崗教師的應聘者，取得事業單位中小學、幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試 。
（二）面試方式由招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局根據實際和崗位需要，可采取結構化、半結構化面試方式進行，重點測評應聘者與崗位相適應的公共綜合素質、專業知識、業務能力和工作技能等方面內容 。
（三）面試組織實施部門應提前一周，通過其公共網站發布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內容，對采取專業能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式的須在公告中予以明確，并通過打電話、發信息等方式通知應聘者 。
（四）面試總分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格 。
（五）面試成績于面試結束后當天由招聘單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源和社會保障局在其公共網站或當地人民政府網站上公布 。
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