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目標管理的意義 目標管理的意義包括

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目標管理的意義 目標管理的意義包括

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大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。目標管理的意義包括，目標管理的意義這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、目標管理是八十年代以來，世界各國廣泛重視的一種管理制度 。
2、盡管國內外對目標管理的定義和具體實施的方法不完全相同 ， 但其實質都是強調根據目標進行管理 ， 即圍繞確定目標和以實現目標的為中心，開展一系列管理活動 。
3、這種管理的主要特點是：①強調活動的目的性，重視未來研究和目標體系的設置；②強調用目標來統一和指導全體人員的思想和行動，以保證組織的整體性和行動的一致性；③強調根據目標進行系統整體管理，使管理過程、人員、方法和工作安排都圍繞目標運行；④強調發揮人的積極性、主動性和創造性，按照目標要求實行自主管理和自我控制，以提高適應環境為化的應變能力；⑤強調根據目標成果來考核管理績效 ， 以保證管理活動獲得滿意的效果 。
4、目標管理的理論根據可以從不同側面進行探討，以下列舉幾個主要方面：一是系統理論 。
5、管理理組織系統是人類有目的地進行集群活動的產物 。
6、它是人們為了達到特定的共同目標，而使全體人員通力協作的人工系統 。
【目標管理的意義 目標管理的意義包括】7、可見 ， 共同目標既是組織存在的前提條件，也是管理活動要達到的目的 。
8、如果沒有明確的共同目標來統一全體成員的思想行動，組織就如同一盤散沙，形不成整體，既構不成系統 。
9、如果管理活動不能實現共同目標，當然就沒有什么績效可言，也就失去了組織存在的價值 。
10、例如蘇聯《國防軍事管理》一書認為："軍事組織存在的主要價值就在于它能達成既定的目標"（《外國軍事學術》1986上第3期 ， 第37頁） 。
11、因此，抓住了目標 ， 也就是捕捉琺了管理組織系統的本質，把握住了管理活動的關鍵 。
12、目標管理正是根據管理組織系統這個最重要的核心問題，運用系統科學的理論與方法，來指導管理活動 。
13、由于目標是關鍵 ， 所以目標管理強調對未來的預測、研究和目標決策，以保證目標的正確性；強調以目標指導行動，圍繞實現目標開展管理活動，保斑點目標得到實現 。
14、二是控制理論 。
15、在管理的控制功能方面，目標管理的理論根據是目標控制原理 。
16、控制是一種有目的的主動行為 ， 管理控制行為的目的就是為了實現管理組織系統的目標 。
17、目標控制就是從這一要點出發，對被控系統輸入系統的目標 。
18、管理控制行為的目的就是 為了實現管理組織系統的目標 。
19、目標控制就是從這一要點出發，對被控系統輸入目標要求（可觀測、可考核的目標體系） ， 再通過其輸出的目標狀態與原輸入的目標要求進行比較，找了偏差，采取措施，保證目標實現，并以目標達成度為依據來考評管理活動的績效，在活動過程（既系統運行過程）中 ， 按目標導向原則指導被控系統的行動，由被控系統自行糾正目標偏差，實行自適應調節 。
20、因此，對于施控系統（即上級領導）來說，主要是抓好"兩頭"，一是目標輸入，二是目標考評 。
21、由于目標控制制把握住了目標這個核心問題 ， 因此它既能做到宏觀上不失控，保證目標實現，又能做到目標指導下使微觀搞活，充分調動部屬的積極屬于  ， 以適應環境的變化，提高管理組織系統的應變能力 。
22、三是激勵理論 。
23、人是管理的核心和動力，能否調動人的積極性，發揮人的分造性的主動性，是管理活動成敗的關鍵 。
24、正是從這個關鍵問題出發 ， 需要強調目標的激勵作用 。
25、理論研究和實踐經驗都表明，一個單位、一個人如果沒有明確的目標，是不可能激勵集體及其成員去積極工作的 。
26、中國女排就是為了奪取世界冠軍，為國爭光（目標），才能夠以頑強拼搏的精神戰勝重重困難 。
27、無數革命先烈之所以能在生活極端著共產主義的偉大目標 。
28、因此，加強理想和目標教育，樹立遠大理想和很強的目村觀念，對于提高和保證管理績效是極其重要的 。
29、由于目標管理高度重視目標的設置，因而它在激勵人的積極性方面，較其他管理理論更能體現現代管理的特點 。
本文到此分享完畢 ， 希望對大家有所幫助 。