勞動法開除員工規定開除員工勞動法怎么規定的流程 _知識經驗

【勞動法開除員工規定開除員工勞動法怎么規定的流程】

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1、不是開除，是解除勞動合同或者終止勞動關系。
2、隨著2008.1.15國務院下令廢止了原《企業職工獎懲條例》，開除已經不能叫了。
3、勞動合同法：第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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