拖欠工資的證據怎么搜集 _拖欠

證據是指依照訴訟規則認定案件事實的依據。
公司已經拖欠了超過三個月的工資已經構成為違法，要搜集能證明存在勞動關系和在單位上班的證據。
【拖欠工資的證據怎么搜集】對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有：
1、能證明存在勞動關系的證據。
2、能證明在單位上班的證據。這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設法由單位直接出具結欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據可以都不需要，到時可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
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　?。ㄋ模┙獬投賢螅?未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。