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1、選調生考試內容與考試方式介紹 [筆試] 考試內容與國家公務員考試內容相同,分別是行政能力測驗和申論 。
2、05年 , 兩部分內容合為一卷,時間為2.5小時,考生可以在兩部分內容上自行分配時間,行政能力測驗100 題,申論一題,有關征用農民土地問題,滿分100分,分數線在70分左右;06年,兩部分內 [筆試]考試內容與國家公務員考試內容相同,分別是行政能力測驗和申論 。
3、05年,兩部分內容合為一卷,時間為2.5小時,考生可以在兩部分內容上自行分配時間,行政能力測驗100 題,申論一題,有關征用農民土地問題,滿分100分,分數線在70分左右;06年 , 兩部分內容各一卷,每卷測試1.5小時,開考1.5小時后換發試卷,考試共計3小時 , 中間不休息,行政能力測驗100題,申論三題,有關富人子女教育問題,一題用80字左右的篇幅比較分析富人家庭子女教育和正確的教育形式;二題根據材料選擇兩項錯誤的觀點,并用200字左右的篇幅分析其中之一;三題圍繞“家庭的殷實與人生的拼搏”寫一篇議論文,字數1000左右 , 前兩題很小,主要是第三題 。
4、兩卷滿分100分,分數線在70分左右 。
5、試題總體難度居中,相比國考試題來說,行政能力測驗部分要簡單些,題量也適中,絕大多數考生是能夠做完的 , 不會像國考那樣緊張;申論主要就是最后一題,同國考申論最后一篇形式相同 , 相比國考申論題量要小,當然時間也少 , 難度相當 。
6、今年山東簡章中只提到綜合知識,但后面有句話是考核考生提出問題,解決問題 , 以及處理基層工作的能力! 毋庸質疑,就是說申論了![面試] 根據筆試成績,在合格分數線內,按錄用計劃1:3的比例,從高分到低分 , 確定面試人選 。
7、面試采用結構化面試方法,主要測評考生從事機關工作必需的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等 。
8、面試由各市組織實施,面試前全面審查進入面試范圍考生的報名材料和證書原件 。
9、06年部分地區面試程序:按1:3的比例確定面試人?。ㄈ繒?0人,則90人面試),進入面試后,筆試成績不計,按照面試成績重新排名(這與國家公務員的總成績=筆試成績+面試成績不同),然后按照1:1.5的比列,從高到低 , 確定體檢人?。ㄌ蘊?5人,剩余的45人進行體檢 , 等待考察) 。
10、[考察] 由各市組織部派出考察組到各高校,對體檢合格的考生進行考察,主要是與考生所在院系領導、輔導員、同學進行交流,了解考生在校表現及各方面情況 。
11、考察結束后,根據考察結果,按照1:1的比列確定最終錄用人?。ㄌ蘊?5人,錄用30人) 。
12、具體按照什么標準對考察對象進行篩?。?未知 。
13、[分配] 按照有關規定,根據本人報考志愿和工作需要,安排選調生的工作單位 。
14、碩士研究生和大學本科生全部到鄉鎮(街道辦事處)工作,一般安排擔任鄉鎮長(街道辦事處主任)助理職務 。
15、為吸引高層次人才并發揮好他們的作用 , 博士研究生可安排到市直綜合部門,先到基層對口部門掛職鍛煉1年 。
16、關于工資待遇 , 要視各地財政收入而定 。
17、關于提拔使用,未知 。
18、[復習]行政能力測驗:主要涉及馬克思主義哲學基本原理、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、國家機關工作人員職業道德、語文基礎知識、文秘與公文寫作、法律、歷史知識、管理知識、經濟知識、科學技術知識、時事政治等方面知識,其中像歷史、經濟、科技等知識完全取決于平時積累,因而做再多題也無多大作用 。
19、鑒于選調考試行測與國考行測的相似性,可以找歷年國考真題練習,做時要認真體會各題型難度,總結自己善做的題型和容易卡殼、耽誤時間的題型 , 據此排定考試時做題的次序,先易后難是上策 。
20、這個方法其實是為大家所熟知的,但是真正難的不是是否執行這個策略,而是執行的是否堅決,一定要做到該放棄的堅決放棄,絕不猶豫 。
21、同時要盡可能的降低自己的欲望,不要有太多想法,要學會緩解壓力,輕松的心態更適合這種考試 。
22、申論:主要考查四個方面的能力,即閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力以及語言表達能力 。
23、申論備考,應在對《申論》試題特點、結構以及應試基本環節相當熟悉的基礎上,廣泛關注社會熱點問題,理清頭緒,并形成自己一定的看法,適當練筆也非常重要 。
24、考試時,如果實在感覺無從下手的話,個人建議可以用老三段寫法:論點一段 , 論證2-3段,主要用理論論證、舉例論證、事實論證等方法,最后概括,點明論點并適當展望一下前景1段 , 這樣下來 , 文章比較工整,還是能得到一個保底的分的 。
25、當然,在實際考試中,還是應以試題要求為準,靈活機動應對 。
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