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《工資支付暫行條例》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規定 ， 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬 。
【勞動者辭職后什么時候發放工資】用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令 。

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