1. 首頁 > 生活經驗 > >

臨時工工資賬務處理 付臨時工工資賬務處理

知識經驗

【臨時工工資賬務處理 付臨時工工資賬務處理】

臨時工工資賬務處理 付臨時工工資賬務處理

文章插圖
大家好,小跳來為大家解答以上的問題 。付臨時工工資賬務處理，臨時工工資賬務處理這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！
1、你單位在外面請的幾個臨時工人，可以編制一張臨時工資表入賬 。
2、 2、如果這幾個工人作為你單位的臨時工管理，應該按工資薪金所得稅代扣代繳個人所得稅 。
3、如果這幾個工人不作為你單位的臨時工管理，應該按勞務報酬所得稅代扣代繳個人所得稅 。
4、 ------------------------------------------------ 2012-10-18 19:18 補充問題 zyq123333老師請問按工資薪金所得稅代扣代繳個人所得稅與按勞務報酬所得稅代扣代繳個人所得稅有什么區別嗎？兩者區別： “勞務報酬所得”一般應符合四個條件： （1）其醫療保險、社會保險、假期工資等方面不享受單位員工待遇； （2）其從事勞務服務所取得的勞務報酬是按相對的小時、周、月或一次性計算支付； （3）其勞務服務的范圍是固定的或有限的并對其完成的工作負有質量責任； （4）其為提供合同規定的勞務所相應發生的各項費用由其個人負擔 。
5、 對于“工資、薪金所得”來說，根據有些地方規定稅前計算工資薪金支出的在職人員的要求，對個人所得稅的工資薪金所得的認定大體有四方面： （1）雇傭雙方簽訂了由勞動局監制的勞務合同； （2）持有勞動就業管理機構確認的《職工勞動手冊》或《人員就業證》； （3）按國家規定已參加社會保險； （4）當年度連續在本單位工作3個月以上（含3個月），并能提供完整的勞動考勤記錄 。
6、2、不管按您說的哪一種上個人所得稅，免征額都是3500嗎？ （1）不是的 。
7、 （2）兩者的扣除標準不一致 。
8、工資薪金個人所得稅費用扣除標準3500元；而勞務報酬的扣除標準為4000元以下為800元、4000元以上為扣除20%） ， 及適用的稅率不同（工資薪金所得適用超額累進稅率，稅率為5%至45%，而勞務報酬所得適用比例稅率，稅率為20%，加成征收為30%、40%） 。
本文到此分享完畢 ， 希望對大家有所幫助 。