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退休返聘是指用人單位中的職工已經(jīng)到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡 , 從用人單位退休,再通過(guò)與原用人單位或者其他用人單位訂立合同繼續(xù)工作的行為或狀態(tài) 。
法律依據(jù):
【退休返聘協(xié)議期限規(guī)定簽多久】《勞動(dòng)合同法》第十九條
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同 , 試用期不得超過(guò)六個(gè)月 。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期 。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) 。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限 。
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