1、當看到、聽到或者接觸到一件事情、一種事物時，應當盡可能賦予它們的新的性質，擺脫舊有方法束縛 ， 運用新觀點、新方法、新結論，反映出獨創性；
【怎樣鍛煉思維反應能力】2、增強領導者的分析思維能力和預見能力，保證領導者事先對某個設想進行嚴密的思考 ， 在思維上借助于邏輯推理的形式，把結果推導出來；
3、每當觀察到一件事物或現象時，無論是初次還是多次接觸，都要問“為什么”，養成習慣，每當遇到工作中的問題時，盡可能地尋求自身運動的規律性 ， 或從不同角度、不同方向變換觀察同一問題，以免被知覺假象所迷惑 。

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