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什么是黨政領導干部選拔任用的六個基本程序 干部捏撥要走什么程序

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什么是黨政領導干部選拔任用的六個基本程序 干部捏撥要走什么程序

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歡迎觀看本篇文章，小柴來為大家解答以上問題 。干部捏撥要走什么程序 ， 什么是黨政領導干部選拔任用的六個基本程序很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
1、黨政干部選拔任用的六個基本程序：民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任命、法定推薦、提名、民主協商 。
2、黨政領導干部要逐級提拔 。優秀干部或有特殊工作需要的干部，可突破任職資格要求或晉升領導職務 。
3、破格提拔的優秀干部，應當德才兼備，群眾公認度高，符合下列條件之一：經受住了考驗，在關鍵時刻或者承擔急難險重任務時，表現突出 ， 做出了重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎較差的地區或單位工作業績突出；在其他崗位上兢兢業業，工作表現尤為顯著 。
4、因特殊工作需要破格提拔的干部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職務有特殊要求的；專業崗位或者重要專項工作急需的；偏遠地區和貧困地區急需引進 。
【什么是黨政領導干部選拔任用的六個基本程序 干部捏撥要走什么程序】5、破格提拔干部必須嚴格控制 。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第七項規定的資質要求 。試用期未滿或晉升不滿一年的，晉升不得破格 。不允許在工齡上連續破例 。不允許兩級晉升 。
本文到此結束，希望對大家有所幫助 。