【企業可以對員工罰款嗎】員工在工作過程中由于自身過錯造成經濟損失，公司是可以對員工進行罰款的，嚴重的還可以開除 ， 不用支付賠償金，法律是給予了公司充分的自治權的，但是公司應該合理的制定罰款制度，罰款上限 ， 保障勞動者一定的經濟收入 ?！豆べY支付暫行規定》第十六條：“因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失 。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除 。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付” 。
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