文章插圖
黔西南州勞動用工年檢辦理
一、辦理條件
依據及條件描述《勞動部關于建立勞動用工年檢工作制度的通知》（勞部發〔1996〕214號 ）二、勞動用工年檢的時間和范圍 。勞動用工年檢每年開展一次，一般在每年的年初或年末進行，具體時間由各地自定 。勞動用工年檢的范圍包括《勞動法》調整范圍內的所有用人單位 。用人單位均應主動接受年檢 。對沒有按規定參加年檢的用人單位，勞動監察機構應組織力量進行監督檢查，避免出現勞動監察的盲點 ?！顿F州省人民政府法制辦公室關于公布市、縣兩級機關行政審批與服務事項目錄的通知》（黔府法發〔2014〕31號）附件3《貴州省市、縣兩級機關實施的行政服務事項目錄》第65項 企業勞動用工年檢 。
二、辦理材料
序號材料名稱材料要求材料來源法定依據及描述1營業執照副本（機關事業單位法人證、社會團體法人資格證、其他用人單位依法設立取得的許可證）原件及復印件?驗證原件，交復印件1份工商行政管理部門《貴州省勞動保障監察條例》第十二條第3款人力資源和社會保障行政部門實施勞動保障監察，有權采取下列措施：（三）要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，心要時可以發出調查詢問通知書2用人單位組織機構代碼證原件及復印件?驗證原件，交復印件1份工傷部門《貴州省勞動保障監察條例》第十二條第3款人力資源和社會保障行政部門實施勞動保障監察，有權采取下列措施：（三）要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，心要時可以發出調查詢問通知書 三、辦理流程
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收件
環節步驟辦理人辦理時限審查標準辦理結果申請與受理收件杜思龍10個工作日1、申請事項屬于本行政機關職權范圍，申請內容是否符合法定權限； 2、申請人主體是否合法； 3、申請者滿足申請需要提交的資料齊全； 4、申請書的填寫應符合填寫說明的要求，內容完整、正確，符合規范，報批材料是否符合審批的相關規定； 5、其他相關事項 。
1、申請材料若需要補正的，本窗口將于5個工作日內通知申請人，逾期未通知申請人的，所申請事項自收到申請材料之日起即為受理；2、申請人可以通過貴州省網上辦事大廳（www.gzegn.gov.cn）或致電本窗口查詢辦理情況 。
四、辦理地點
黔西南州人民政府政務服務中心政務服務大廳州人社分廳勞動監察局監察科（興義市建設路22號）
五、辦理時限
10 個工作日
六、辦理機構
黔西南州人力資源和社會保障局
七、辦理費用
不涉及收費
八、法律依據
1法定依據《行政許可法》[在線查看]依據描述第三十條 行政機關應當將法律、法規、規章規定的有關行政許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等在辦公場所公示 。申請人要求行政機關對公示內容予以說明、解釋的，行政機關應當說明、解釋，提供準確、可靠的信息 。第三十八條 申請人的申請符合法定條件、標準的，行政機關應當依法作出準予行政許可的書面決定 。行政機關依法作出不予行政許可的書面決定的，應當說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利 。2法定依據《勞動部關于建立勞動用工年檢工作制度的通知》[在線查看]依據描述一、實行勞動用工年檢制度是勞動監察執法活動的重要組成部分，是做好勞動工作的基礎性工作 。根據勞動部的《通知》精神，決定從1996年起對全省各類用人單位普遍開展勞動用工年檢工作 。四、勞動用工年檢實行勞動用工年檢手冊（以下簡稱《年檢手冊》）制度 。用人單位應按照《年檢手冊》要求的內容，于每年終結后一個月對本單位遵守勞動法律、法規、規章進行自查，并將自查情況如實填入《年檢手冊》后，報送當地勞動行政部門勞動監察機構審查 。對年檢合格的用人單位，發給“勞動用工年檢合格證” 。 【黔西南州勞動能力鑒定中心 黔西南州勞動用工年檢辦理】文章來源：貴州省網上辦事大廳(http://www.gzegn.gov.cn/)
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