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簽了勞動合同的保障是:
1、勞動者有平等就業(yè)的權(quán)利;
【簽了勞動合同有什么保障】2、勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利;
3、勞動者享有休息休假的權(quán)利 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第八條,用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬 , 以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明 。
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