【勞動合同經(jīng)濟賠償金標(biāo)準(zhǔn)怎么計算】經(jīng)濟賠償金的計算基數(shù)是解除合同前12個月的月平均工資 。如果月平均工資超過社會平均工資三倍的 ， 按社會平均工資的三倍計算 。經(jīng)濟賠償金標(biāo)準(zhǔn)為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經(jīng)濟補償 。
【法律依據(jù)】：
《勞動合同法》第47條規(guī)定 ， 勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償 。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償 。
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