辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因單方與職工解除勞動關系 。
根據《勞動合同法》第三十九條，用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
【因工致殘的職工違紀能否辭退】(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系 ， 對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的 。
因工致殘的職工符合法定條件也可以被辭退 。

• 推薦幾部好看的韓國小說現在
• 熟地黃的功效與作用及食用方法
• 為什么探探收不到別人給我的信息
• 交強險賠付的最新標準 交強險理賠新標準
• 汪嘰是什么意思
• 撩女生的情話套路
• 關于友情的歌 陳奕迅關于友情的歌
• 杭州的郵編是多少
• 異丙醇的作用
• 骨碌的意思 骨碌的意思和讀音