工作日加班費是勞動者本人工資的1.5倍，雙休日是2倍，國定假日是3倍 。那么勞動者本人的工資怎么計算呢？勞動合同中對工資有約定的 ， 按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定 。在具體折算時，職工全年月平均計薪日和計薪時數分別為21.75天和174小時，職工的日工資和小時工資按計薪時間進行折算 。
法律依據：
【加班工資計算方法】《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的 ， 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
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