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如果是用人單位要求的加班沒有加班費的話是不合法的 。
【法律依據】
【長期加班沒有加班費是否合法】《勞動法》規定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬 。

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