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員工違章操作受傷也算工傷
武漢一竹制品公司員工張哲勤，在維修機器時嚴重違章操作，結果被電擊傷，這算不算工傷?采訪人員昨獲悉，市中院終審判決支持了他要求工傷待遇的請求 。
【員工違章操作受傷也算工傷 違章操作算不算工傷】
據了解，2004年3月，張哲勤在裁鋸竹片時，機器出現故障 。他在檢修機器時嚴重違章，未切斷電源，檢修過程中被電擊傷 。
勞動部門認定其為工傷，張哲勤要求公司參照工傷保險相關法規，給予工傷待遇，但該公司則認為張哲勤屬嚴重違章操作，拒絕給予工傷待遇 。
湖北今天律師事務所律師王德生認為，根據《勞動法》、《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導致傷亡的;自殘或者自殺的 。只要因工作原因受到傷害的均“應認定為工傷“ 。
雙方各執一詞，官司從勞動爭議仲裁委員會一直打到市中院 。二審法院判決該公司給予張哲勤工傷待遇，并支付相關補償金 。
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