不能 , 一定要工資實際結清之后再簽 。
依據工資支付暫行規定 , 勞動者與用人單位解除勞動合同時,用人單位要一次性結清勞動者工資 , 如果不結清工資的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付 , 逾期不支付的,可以請求加付賠償金 。法律依據:《工資支付暫行規定》第七條
【辭職必須簽工資已結清嗎】工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
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