文章插圖
1、n+1賠償，是在用人單位解除勞動關系的時候按勞動合同法規定需要給你補償的一種方式 。
2、n就是根據你在用人單位的工作年限，每滿一年，補償1個月的工資，不滿半年的，算半個月，半年以上的，算1個月 。
【n+1補償標準】3、+1就是指在此基礎上多補償你1個月工資，+2就是多補2個月工資 。

• 國際標準職業分類哪一年出版
• 票據詐騙罪量刑標準是怎樣的
• 監理工程師考試通過分數標準
• 三軸貨車高速限重標準
• 故意毀壞財物罪追訴標準是怎樣的
• 施工噪聲排放標準是什么
• 派出所驗毒標準
• 道路交通事故賠償標準
• 電子眼拍違法停車標準
• 外資公司工廠關閉怎么補償